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Als einer der größten deutschen Versicherungsvereine auf Gegenseitigkeit verbinden wir seit über 200 Jahren Tradition mit Innovation. Wir setzen auf ein gesundes Wachstum und bauen unsere Stärken als zuverlässiger Partner für unsere Kunden, Partner und Mitarbeiter* konsequent weiter aus. Dafür setzen wir auf veränderungsfähige Teams und konsequente Digitalisierung auf einer Basis aus finanzieller Stärke und mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit.

Gestalte mit uns die Zukunft der Gothaer und komme in unser Team!


Aufgaben
  • Du unterstützt uns rund um das Thema Mindset und Diversity im Rahmen unserer Strategie Ambition25
  • Du bist in der Mitgestaltung von Konzepten und Veranstaltungen, beispielsweise zu den Themen: Wachstumskultur, Geschlechtergerechte Sprache und Unconscious Bias involviert
  • Du bist verantwortlich für projektbezogene Rechercheaufgaben
  • Du wirkst bei der Ausarbeitung des Auftritts von Mindset und Vielfalt sowie unserer neuen Kommunikationsstrategie mit
  • Du hast die Möglichkeit andere Aufgabenbereiche unserer Personalentwicklung zu unterstützen
  • Du bist involviert in Diversity bezogene Projektaufgaben

Profil
  • Du hast Lust den Wandel mitzugestalten und bereicherst uns durch eine Hands-on-Mentalität
  • Du bist motiviert, aufgeschlossen, und hast ein persönliches Interesse an den Themen Mindset und Vielfalt
  • Du zeichnest dich durch Kreativität und ein hohes Maß an Eigeninitiative aus
  • Du bringst eine ergebnis- und lösungsorientierte Arbeitsweise mit und überzeugst uns durch proaktives Mitdenken
  • Du bist eingeschrieben in einem fortgeschrittenen Studium der (Wirtschafts-) Psychologie, Geisteswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang (mind. 4 Semester Bachelor)
  • Du kannst erste praktische Erfahrungen im Personalbereich oder ähnliches vorweisen
  • Du verfügst über einen sicheren Umgang in den MS-Office Anwendungen, insbesondere Power Point, Word und Excel

Wir respektieren und wertschätzen jede einzelne Person und wollen vielfältiger werden – werde ein Teil davon und erlebe die Kraft unserer Gemeinschaft!

*Bei uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht – daher nutzen wir im Text verschiedene Formulierungen.


Wir bieten
  • Gothaer-Mindset leben - Verantwortung beflügelt, Konsequenz stärkt, Kompetenz entscheidet, gemeinsam gewinnt und Zukunft begeistert
  • Flexibel arbeiten - Homeoffice-Möglichkeit, 38 Std./Woche mit flexibler Arbeitszeit
  • Individuell entwickeln - Persönliche und fachliche Weiterbildungsangebote sowie maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme
  • Gut versorgt - Catering, kostenloses Obst und Getränke, (Online-)Sport- und Präventionsangebote, ausgezeichnetes Gesundheitsmanagement
  • Alltag leicht gemacht - zentrale Lage und gute Einkaufsmöglichkeiten, Packstation, Wäscheservice
  • Nachhaltiger arbeiten und leben - aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten im Nachhaltigkeitsmanagement sowie Bike-Leasing, Jobticket, E-Tankstellen, Car-Sharing-Parkplätze, CO2-Neutralität am Standort Köln