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Die COGNOS AG ist eines der größten privaten und unabhängigen Bildungsunternehmen in Deutschland. Wir leben Bildung! Die von den Familienunternehmern Ludwig Fresenius und Dr. Arend Oetker getragene Gesellschaft betreibt berufliche Fachschulen, Hochschulen sowie Weiterbildungseinrichtungen im In- und Ausland. Zur COGNOS AG gehören 17 Tochtergesellschaften, darunter die Hochschule Fresenius, die Akademie Fresenius, die Ludwig Fresenius Schulen und die LUNEX University in Luxemburg. Die Unternehmen der COGNOS AG stehen für lebenslanges Lernen, innovative Lehrangebote, Internationalität und Praxisnähe. Sie qualifizieren Menschen in einem vielfältigen Fächerspektrum – von Management über Medien, Gesundheit, Soziales, Chemie, Biologie, Technik bis hin zu Design.

Zur Unterstützung unseres HR – Talent Acquisition & Development Teams suchen wir am Standort Köln in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Praktikanten (m/w/d) für 6 Monate.


Aufgaben
  • Unterstützung bei der Konzeption sowie Umsetzung unserer Führungskräfteentwicklung
  • Aktive Mitarbeit in weiteren aktuellen Projekten der Personalentwicklung (z.B. im Bereich Talent Management, onboarding)
  • Mitwirkung bei online Workshops
  • Unterstützung bei der Positionierung der Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber, durch Mitgestaltung und Umsetzung neuer Employer Branding-Maßnahmen
  • Unterstützung des Recruitment-Team bei der Identifizierung und Ansprache von relevanten Zielgruppen
  • Erstellung von Analysen, Präsentationen und Vorlagen

Profil
  • Eingeschriebene/r Student:in oder Absolvent:in, bestmöglich mit Schwerpunkt im HR/ Personalbereich
  • Idealerweise erste praktische Erfahrungen in diesem Bereich
  • Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
  • Selbstständige, sorgfältige und effizente Arbeitsweise
  • Aufgeschlossene und kommunikative Art sowie eine hohe Serviceorientierung
  • Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket

Wir bieten
  • Regelmäßig konstruktives Feedback um deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung zu fördern
  • Kollegiale Unterstützungskultur, Austausch auf Augenhöhe und Förderung des Teamzusammenhalts z.B. durch Mitarbeiterevents
  • Ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet mit Gestaltungspotenzial in einem sinnstiftenden Umfeld
  • Mensa im Haus
  • Mobile Working