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Seit über 200 Jahren sind wir wegweisend in einer Welt voller Möglichkeiten, um Oberflächen zu perfektionieren. Wir sind Experten in der Herstellung von Farben, Lacken und Beschichtungen und die Wahrscheinlichkeit ist groß, dass Sie nur wenige Meter von einem unserer Produkte entfernt sind. Unser erstklassiges Markenportfolio, u.a. Dulux, International, Sikkens und Interpon, genießt das Vertrauen von Kunden weltweit. Wir sind in mehr als 150 Ländern aktiv und haben uns zum Ziel gesetzt, der globale Branchenführer zu werden – das ist auch von einem der nachhaltigsten Farben- und Lackhersteller zu erwarten, der seit mehr als zwei Jahrhunderten die Zukunft neu erfindet.

Unsere Akzo Nobel GmbH sucht zur Verstärkung der Personalabteilung am Standort Köln zum nächst möglichen Zeitpunkt einen

Rewards Specialist (m/w/d) DACH

In dieser Funktion sind Sie für die Entwicklung und das Management aller Aktivitäten im Zusammenhang mit Compensation & Benefits Aktivitäten innerhalb der DACH-Region verantwortlich.


Aufgaben
  • Harmonisierung der bestehenden Compensation & Benefits Programme unter Berücksichtigung von Konzernrichtlinien
  • Organisation und Begleitung der jährlichen Gehaltsanpassungs- und Bonusprozesse
  • Sicherstellung der Einhaltung einer definierten Stellenlogik und Vergütungssystematik bei Schaffung oder Veränderung von Stellen
  • Sicherstellung der AkzoNobel Altersvorsorge­regelungen in Deutschland in Abstimmung mit externem Dienstleister
  • Durchführung von Markt- und Vergütungsstudien sowie Ad-hoc-Analysen und entsprechende Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen für das globale Rewards Team
  • Interne Beratung der HR Kollegen sowie Führungskräfte in allen relevanten Rewards Fragestellungen
  • Unterstützung bei der Kommunikation und vertrauensvollen Zusammenarbeit mit den entsprechenden Arbeitnehmervertretungen
  • Beratung in rechtlichen Fragestellungen im Zusammenhang mit Vergütungssystemen

Profil
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Finanzen, Human Resources oder vergleichbarer akademischer Hintergrund
  • Mehrjährige Berufserfahrung vorzugsweise im Bereich Compensation & Benefits in einem Beratungsunternehmen und/oder in einem internationalen Konzern
  • Interesse an Themen im Bereich der Altersvorsorge
  • Nachweisliche arbeitsrechtliche Kenntnisse sowie Projektmanagement-Erfahrung
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel
  • Selbstständige, serviceorientierte Arbeitsweise
  • Ausgeprägte analytische Kompetenz
  • Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen

Wir bieten