Die WOLPERT GRUPPE ist mit derzeit sieben eigenständigen und hochspezialisierten Unternehmen mit über 300 Mitarbeitern zu einer schlagkräftigen Unternehmensgruppe herangewachsen, die rund 60 Mio. Euro Umsatz erzielt. Erstellt werden Prototypenwerkzeuge und Serienwerkzeuge sowie Serienteile.

Alle Unternehmen der Gruppe verfügen über große Erfahrungen, ein beeindruckendes Know-How und eine lange Tradition – die reicht sogar bis 1895 zurück. Diese Werte müssen jedoch jeden Tag aufs Neue mit Leben gefüllt werden.

Das schaffen wir, weil wir uns für Technik begeistern können, freudig an innovativen Lösungen arbeiten und an die Herausforderungen unserer Kunden denken.

• Fachliche und organisatorische Führung des Schweiß- und Schleifteams
• Planung und Koordination des Personaleinsatzes
• Steuerung der täglichen Arbeitsabläufe in der Schweißerei
• Sicherstellung der qualitäts- und normgerechten Ausführung aller Schweiß- und Schleifarbeiten
• Einweisung, Unterstützung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
• Überwachung von Maschinen, Anlagen und Arbeitsmitteln
• Enge Abstimmung mit angrenzenden Abteilungen
• Arbeiten mit ERP-Systemen zur Planung und Dokumentation
• Optimierung von Arbeitsabläufen und Prozessen
• Sicherstellung von Arbeitssicherheit, Ordnung, Umwelt- und Qualitätsvorgaben

• Abgeschlossene Ausbildung als Schweißer oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Schweißen und Schleifen
• Erfahrung in der Führung und Anleitung von Mitarbeitenden
• Fundierte Kenntnisse gängiger Schweißverfahren (z. B. MAG, MIG, WIG, E-Hand)
• Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen
• Kenntnisse relevanter Normen, Qualitäts- und Prüfanforderungen
• Organisations- und Planungskompetenz
• Sicherer Umgang mit Arbeitsschutz-, Umwelt- und Sicherheitsvorschriften
• Schweißfachliche Weiterbildung oder Erfahrung mit automatisierten Schweißprozessen von Vorteil

• Einen perfekten Rahmen für Ihre persönliche berufliche Entwicklung durch eine umfangreiche Einarbeitung sowie gezielte innerbetriebliche Weiterbildung
• Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung
• Für die Gestaltung einer gesunden Work-Life-Balance bieten wir flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Jahresurlaub
• Unbefristete Festanstellung (Vollzeit) im Angestelltenverhältnis in einem innovativen und dynamischen Unternehmen
• Strukturierte Einarbeitung über mehrere Monate
• Wir veranstalten gemeinsame Mitarbeiterevents, um den Team-Spirit zu fördern
• Eine leistungsbezogene und attraktive Vergütung
• Exklusive Rabatte bei unseren Benefits-Partnern und Jobrad-Leasing runden unser Angebot ab
• Werte des Familienunternehmens – gegenseitiges Vertrauen, Berechenbarkeit, Ehrlichkeit und Geradlinigkeit