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Als einer der größten deutschen Versicherungsvereine auf Gegenseitigkeit verbinden wir seit über 200 Jahren Tradition mit Innovation. Wir setzen auf ein gesundes Wachstum und bauen unsere Stärken als zuverlässiger Partner für unsere Kunden, Partner und Mitarbeiter* konsequent weiter aus. Dafür setzen wir auf veränderungsfähige Teams und konsequente Digitalisierung auf einer Basis aus finanzieller Stärke und mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit.

In der Konzernentwicklung sind wir für die Strategieentwicklung und deren Umsetzung, die Gestaltung der agilen Transformation und das Portfoliomanagement verantwortlich. Unser Fokus liegt auf den Bedürfnissen unserer Kunden und des Vertriebs, den aktuellen Entwicklungen und Trends im Markt und den Herausforderungen durch neue Geschäftsmodelle und der Digitalisierung.

Wenn du Lust auf ein kreatives, verantwortungsvolles Arbeitsumfeld mit spannenden Herausforderungen hast und deine Ideen gerne mit Kolleg*innen und dem Top Management diskutierst werde Teil unseres Teams!


Aufgaben
  • Kern deiner Tätigkeit ist die Beratung der Fachbereiche und des Senior Managements bei strategischen Fragestellungen sowie die Begleitung der Strategieentwicklung und –Umsetzung
  • Du bist in der Lage externe Märkte, Wettbewerber, Geschäftsmodelle sowie neue Technologien zu analysieren und strategische Handlungsimpulse für das Management abzuleiten
  • Bei der Überprüfung der strategischen Positionierung und internen Aufstellung der Konzerngesellschaften ist deine Mitarbeit gefragt
  • Die Unterstützung des Managements bei der Entwicklung, Bewertung und Umsetzung zentraler Projekte und Initiativen bzw. die Mitarbeit und Leitung von zentralen strategischen Vorhaben fällt ebenfalls in deinen Aufgabenbereich
  • Du entwickelst Businesspläne und erstellst Unterlagen zur Vorbereitung strategischer Diskussionen

Profil
  • Du bereicherst unser Team mit starken analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten, einer schnellen Auffassungsgabe sowie der Bereitschaft und Fähigkeit, sich kurzfristig und eigenständig in neue Aufgaben- und Themengebiete einzuarbeiten
  • Du hast Freude an Teamwork und steigst gerne tief in anspruchsvolle Sachverhalte ein
  • Mit deiner Kommunikations- und Präsentationstärke bist du in der Lage, Themen voranzutreiben und andere Menschen für diese zu gewinnen
  • Du verfügst über erste Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet, idealerweise bei einem Versicherungsunternehmen, einer Unternehmensberatung oder auch als Assistentin des Vorstandes
  • Gestaltungswille sowie die Fähigkeit kreative Lösungen zu entwickeln, Bestehendes kritisch zu Hinterfragen und auch mal „out of the box“ zu denken runden dein Profil ab

Wir respektieren und wertschätzen jede einzelne Person und wollen vielfältiger werden – werde ein Teil davon und erlebe die Kraft unserer Gemeinschaft!

*Bei uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht – daher nutzen wir im Text verschiedene Formulierungen.


Wir bieten
  • Gothaer-Mindset leben - Verantwortung beflügelt, Konsequenz stärkt, Kompetenz entscheidet, gemeinsam gewinnt und Zukunft begeistert
  • Flexibel arbeiten - Homeoffice-Möglichkeit, flexible Arbeitszeit, 30 Urlaubstage, individuelle Unterstützungsmodelle für Familien (z.B. KiTa-Kooperation, Ferienbetreuung), Sabbatical
  • Individuell entwickeln - Persönliche und fachliche Weiterbildungsangebote sowie maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme
  • Gut versorgt - Catering, kostenloses Obst und Getränke, (Online-)Sport- und Präventionsangebote, ausgezeichnetes Gesundheitsmanagement
  • Alltag leicht gemacht - zentrale Lage und gute Einkaufsmöglichkeiten, Packstation, Wäscheservice
  • Nachhaltiger arbeiten und leben - aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten im Nachhaltigkeitsmanagement sowie Bike-Leasing, Jobticket, E-Tankstellen, Car-Sharing-Parkplätze, CO2-Neutralität am Standort Köln