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Als einer der größten deutschen Versicherungsvereine auf Gegenseitigkeit verbinden wir seit über 200 Jahren Tradition mit Innovation. Wir setzen auf ein gesundes Wachstum und bauen unsere Stärken als zuverlässiger Partner für unsere Kunden, Partner und Mitarbeiter*  konsequent weiter aus. Dafür setzen wir auf veränderungsfähige Teams und konsequente Digitalisierung auf einer Basis aus finanzieller Stärke und mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit.


Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Gothaer und kommen Sie in unser Team!

Im Rahmen Ihrer Wahl- oder Anwaltsstation bei uns lernen Sie die gesamte Palette unternehmensrelevanter juristischer Fragestellungen kennen: Vom Versicherungsvertragsrecht über Gesellschaftsrecht, Arbeitsrecht, Compliance und Markenrecht bis hin zu Kartell- und Wettbewerbsrecht.


Aufgaben
  • Verfassen gutachterlicher Stellungnahmen
  • Eigenständige Erstellung juristischer Schriftsätze und Lösungsvorschläge
  • Teilnahme an Vertragsverhandlungen
  • Einarbeitung in Tätigkeiten als Unternehmensjurist
  • Beobachtung rechtlicher Entwicklungen
  • Übergreifende Projektarbeit
  • Übernahme von Rechercheaufgaben

Profil
  • Gründliche und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine schnelle Auffassungsgabe
  • Ausgeprägte Dienstleistungsbereitschaft
  • Eigeninitiative und hohes Engagement
  • Erfolgreich abgeschlossenes juristisches Staatsexamen
  • Interesse an Wirtschaftsrecht sowie sehr gute zivilrechtliche Kenntnisse

Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung den gewünschten Zeitraum an.


Wir respektieren und wertschätzen jede einzelne Person und wollen vielfältiger werden – werde ein Teil davon und erlebe die Kraft unserer Gemeinschaft!

*Bei uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht – daher nutzen wir im Text verschiedene Formulierungen.


Wir bieten
  • Gothaer-Mindset leben - Verantwortung beflügelt, Konsequenz stärkt, Kompetenz entscheidet, gemeinsam gewinnt und Zukunft begeistert
  • Flexibel arbeiten - Homeoffice, 38 Std./Woche mit flexibler Arbeitszeit, 30 Urlaubstage, individuelle Unterstützungsmodelle für Familien (z.B. KiTa-Kooperation, Ferienbetreuung), Sabbatical
  • Individuell entwickeln - Persönliche und fachliche Weiterbildungsangebote sowie maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme
  • Gut versorgt - Catering, kostenloses Obst und Getränke, (Online-)Sport- und Präventionsangebote, ausgezeichnetes Gesundheitsmanagement
  • Alltag leicht gemacht - zentrale Lage und gute Einkaufsmöglichkeiten, Packstation, Wäscheservice
  • Nachhaltiger arbeiten und leben - aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten im Nachhaltigkeitsmanagement sowie Bike-Leasing, Jobticket, E-Tankstellen, Car-Sharing-Parkplätze, CO2-Neutralität am Standort Köln