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Capgemini Invent ist die weltweite Beratungseinheit der Capgemini-Gruppe für digitale Innovation, Design und Transformation. Sie ermöglicht CxOs, die Zukunft ihrer Unternehmen zu gestalten. Dafür arbeiten über 10.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an mehr als 36 Standorten sowie in 37 Kreativstudios weltweit. Sie vereinen Strategieberatung, Data Science, Produkt- und Experience Design, Markenmanagement sowie Technologie-Know-how, um neue Digitallösungen, Produkte, Umgebungen als auch Geschäftsmodelle für eine nachhaltige Zukunft zu entwickeln.


Aufgaben
  • Verantwortung für den End-to-End-Recruitingprozess von Praktikanten
  • Unterstützung des Recruiting & HR Marketing Teams im operativen Tagesgeschäft
  • Organisation und Planung von Hochschul-Marketing-Workshops
  • Unterstützung von HR-Marketing-Aktivitäten (z. B. Recruiting Events, Employer Branding Maßnahmen, Social-Media-Kampagnen)
  • Selbstständige Bearbeitung aktueller HR-Projekte und Mitarbeit bei der Optimierung vorhandener HR-Prozesse

Profil
  • Erste praktische Erfahrungen im Bereich Recruiting und HR Marketing
  • Student/-in (Bachelor/ Master) eines wirtschaftswissenschaftlichen Studiengangs, idealerweise mit Schwerpunkt Human Ressources
  • Überdurchschnittliche Studienleistungen
  • Einen strukturierten Arbeitsstil mit Spaß daran innovative Ideen voranzutreiben
  • Außerordentliches Engagement, Organisationstalent und sicherer Umgang mit Kollegen
  • Hohe Zuverlässigkeit, Teamgeist und Fit für eine weltweit führende Unternehmensberatung
  • Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
  • Auslandserfahrung ist ein Plus

Wir bieten
  • Innovative Strategieprojekte und internationale Teams rund um digitale Transformation
  • Langjährig gelebte, auf Werte ausgerichtete Unternehmenskultur
  • Erfolgreiches Wachstum in digitalen Zukunftsthemen sowie viel Raum für Eigeninitiative
  • Transparente Karriereperspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb eines weltweiten Expertennetzwerks
  • Langfristig ausgerichtetes Work-Life-Balance-Modell