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WER WIR SIND

Die börsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf steht als integrierter Technologiekonzern für ein substanzstarkes, international erfolgreiches Unternehmen in den Märkten für umweltschonende Mobilität und bedrohungsgerechte Sicherheitstechnik. Rheinmetall nimmt eine weltweite Spitzenposition als Automobilzulieferer für Module und Systeme rund um den Motor ein. Des Weiteren ist Rheinmetall als führendes europäisches Systemhaus für Verteidigungs- und Sicherheitstechnik ein zuverlässiger Partner der Streitkräfte.


Aufgaben
  • Unterstützung und eigenverantwortliche Übernahme von Aufgaben in HR-Digitalisierungsprojekten
  • Mitarbeit im fachlichen Betrieb bereits eingeführter HR IT-Systeme
  • Erstellung und Überarbeitung von Präsentationen und Berichten
  • Unterstützung bei diversen Aufgaben in den Projektteams und der Kommunikation


Die Stelle ist ab sofort zu besetzen.
Dauer des Praktikums:
6 Monate.

Die Stelle ist am Standort Neuss zu besetzen.


Profil
  • Studium der Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftspsychologie mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Fachrichtung
  • Gute MS Office Kenntnisse, insbesondere Excel
  • Grundkenntnisse SAP HCM und/oder SAP SuccessFactors wünschenswert
  • Hohe IT-Affinität
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Organisationsfähigkeit
  • Selbständiges Arbeiten und schnelle Auffassungsgabe
  • Problemlösungsfähigkeit
  • Teamfähigkeit

Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Wir bieten

Als Student (m/w/d) oder Absolvent (m/w/d) finden Sie bei Rheinmetall ein kreatives und dynamisches Arbeitsumfeld, welches von Innovationen geprägt ist. Zudem erwartet Sie ein freundliches Betriebsklima und motivierte Kollegen, mit denen Sie an herausfordernden Aufgaben rund um spannende und außergewöhnliche Produkte für die Sicherheit und Mobilität von morgen arbeiten.

An unserem Standort in Neuss bieten wir Ihnen:

  • attraktive Vergütung
  • Sonderkonditionen im Fitnesscenter
  • gute infrastrukturelle Anbindung