Mit mehr als 700 Beschäftigten an 17 Standorten ist der Verband der Ersatzkassen e. V. (vdek) Interessenvertretung und Dienstleistungsunternehmen aller sechs Ersatzkassen, die zusammen rund 28 Millionen Menschen versichern.

Pflegesatzverhandler (m/w/d)

Landesvertretung Thüringen · Erfurt
ab sofort · Teilzeit (19,25 Std./Woche) · unbefristet · Stellen‑ID: 2024-052

• Umsetzung vertragsrechtlicher Regelungen SGB V und SGB XI, insbesondere eigenständiges Führen von Vergütungsverhandlungen mit stationären und ambulanten Pflegeeinrichtungen inklusive Vor- und Nachbereitung
• Durchführung von Personalabgleichen und gegebenenfalls Vereinbarung von Vergütungskürzungen
• Zusammenarbeit und Abstimmung mit Vergütungsverhandlern (m/w/d) der Pflegekassen bzw. deren Verbänden, anderen Kostenträgern wie den örtlichen Sozialhilfeträgern sowie weiteren Akteuren
• Umsetzung von Beschlüssen der Landespflegesatzkommission
• Erfassung und Aktualisierung von Daten in einem verbandsinternen Datenbanksystem

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts-, Gesundheits-, Sozial- oder Pflegemanagement oder eine einschlägig qualifizierte Berufsausbildung.
• Sie verfügen idealerweise über Kenntnisse oder Erfahrung im Bereich der Organisation sowie Finanzierung und Vergütung von Pflegeleistungen (Kostenkalkulation SGB XI und SGB V).
• Sie sind bereit, sich selbstständig in komplexe Sachverhalte einzuarbeiten und haben Verständnis für betriebswirtschaftliche Fragenstellungen.
• Sie haben eine analytische Arbeitsweise und gehen sicher mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen um.
• Sie kommunizieren mündlich und schriftlich souverän und haben Verhandlungs- und Durchsetzungsvermögen, wobei Engagement und Teamgeist Ihr Profil abrunden.

• Marktgerechte Vergütung mit Zusatzleistungen
  Equal Pay · Urlaubs- und Weihnachtsgeld · Betriebliche Altersvorsorge · Vermögenswirksame Leistungen
• Attraktive Arbeitszeitregelungen
  30(+) Urlaubstage · Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. · 38,5 Stunden/Woche · Überstundenabbau in Form von Freizeit
• Balance zwischen Berufs- und Privatleben
  Arbeitszeitrahmen 6 bis 20 Uhr · Flexible Arbeitszeiten · Möglichkeit zum mobilen Arbeiten · Familienfreundliche Rahmenbedingungen
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
  Strukturierte Einarbeitungspläne · Interne und externe Weiterbildungen · Fach- und Führungskräfteprogramme · E-Learning-Angebote
• Attraktives Arbeitsumfeld
  Moderne Büros · Verkehrsgünstige City-Lage · Gute ÖPNV-Anbindung
• Gesundheitsförderung
  Bezuschussung von Präventionskursen · Gesundheitsseminare · Firmen- und Teamläufe · Firmenfitness
• Vorteile und Vergünstigungen
  ÖPNV-Zuschuss · Vergünstigte Kfz-Versicherung · Corporate Benefits