Die Altenhilfe Tübingen gGmbH (AHT) ist eine 100%ige Tochtergesellschaft der Stadt Tübingen und ein modernes soziales Dienstleistungsunternehmen mit mehr als 180 Mitarbeitenden. An aktuell zwei Standorten werden 130 ältere und pflegebedürftige Menschen betreut, wobei in Kürze eine weitere, neu gebaute Einrichtung mit 60 Plätzen hinzukommen wird. Die AHT bietet in der attraktiven Universitätsstadt Tübingen ein großes Spektrum an Dienstleistungen für Seniorinnen und Senioren und deren Angehörige: Vollstationäre Pflege, Kurzzeitpflege, Ambulante Pflege, Mittagstisch, Beratung sowie Cafeterias und weitere offene Angebote. Die Beschäftigten arbeiten mit großem Engagement daran, den Seniorinnen und Senioren Raum für ein Leben in Würde, Selbstbestimmung und Sicherheit zu ermöglichen. Die Geschäftsführungsposition ist im Rahmen eines geregelten Verfahrens neu zu besetzen. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit einer Teilzeittätigkeit im Rahmen eines Job-Sharings. Weitere Informationen unter: www.altenhilfe-tuebingen.de

Die Geschäftsführung steuert in partizipativer Zusammenarbeit mit den weiteren Führungskräften der AHT das Unternehmen ergebnisverantwortlich und zeichnet für alle operativen Angelegenheiten verantwortlich. Zu Ihren Hauptaufgaben zählen die Repräsentation und rechtliche Vertretung der Gesellschaft nach innen und außen, die wirtschaftliche Steuerung sowie die zukunftsorientierte strategische Weiterentwicklung der AHT. Hinzu kommen die Durchführung von Pflegesatz- und Investitionskostenverhandlungen, die Öffentlichkeits- und Pressearbeit und die Sicherstellung von reibungslosen internen Prozessen und deren Optimierung. Auch die weitere Professionalisierung von Personalentwicklung und -marketing, die Mitarbeitergewinnung und -bindung sowie die Weiterentwicklung digitaler Geschäftsprozesse und Initiierung und Steuerung von innovativen und nachhaltigen Projekten zählen zu Ihren zentralen Aufgaben.

Hierfür benötigen Sie einen betriebs- oder sozialwirtschaftlichen (Fach-)Hochschulabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation, mehrjährige Leitungserfahrung im Bereich der Altenhilfe, gute Kenntnisse der rechtlichen, finanziellen und strukturellen Bedingungen im Bereich der Altenhilfe (idealerweise in Baden-Württemberg), Erfahrung in der erfolgreichen Verhandlung mit Kostenträgern und Geschäftspartnern sowie Erfahrung in der strategischen und zukunftsorientierten Ausrichtung eines Sozialunternehmens. Gesucht wird eine sozial kompetente und durchsetzungsfähige Leitungspersönlichkeit mit partizipativ-wertschätzendem Führungsstil, einem hohen Maß an Teamorientierung sowie ausgeprägtem analytischen und strategischen Denkvermögen.