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Sie haben viel Energie – wir bieten Ihnen Zukunft!

Energieversorgung in Deutschland gestalten, heute und im Energiemix der Zukunft – das gelingt nur mit OGE. Wir haben die Infrastruktur, mit der heute Erdgas und künftig auch grüne Gase transportiert werden. Mit unserem rund 12.000 km langen Leitungsnetz gehören wir zu den führenden europäischen Fernleitungsnetzbetreibern.

Bereit für ein neues Karrierekapitel? Sie wünschen sich Abwechslung statt Alltagsroutine in einem wertschätzenden und modernen Arbeitsumfeld? Das trifft sich gut, denn als Leiter HR für Entwicklung und Ausbildung (m/w/d) wartet ab sofort auf Sie ein vielseitiges Aufgabengebiet gepaart mit einem tollen Team, mit dem Sie die Zukunft der Open Grid Europe auch über den HR-Bereich hinaus aktiv mitgestalten können.

An unserem Standort in Essen im Herzen des Ruhrgebiets möchten wir Sie begrüßen als

Leiter HR Entwicklung und Ausbildung (m/w/d)


Aufgaben

Das erwartet Sie

  • Das Wichtigste auf einen Blick: Sie übernehmen die Verantwortung für die Aufgabengebiete Personalentwicklung (Schwerpunkt), Aus- und Weiterbildung, das Betriebliche Gesundheitsmanagement sowie die fachliche und disziplinarische Führung eines ca. 10-köpfigen Teams.
  • Proaktiv gestalten Sie moderne, strategie- und bedarfsorientierte HR-Instrumente und -Prozesse sowie deren kontinuierliche Optimierung (z.B. Führungskräfteentwicklung, Talentmanagement, Nachfolgeplanung, diagnostische Beurteilungs- und Entwicklungsmaßnahmen) und setzen diese um.
  • Sie begleiten aktiv den Aufbau zukunftsorientierter und bedarfsgerechter Lernformate zur Förderung der Lern- und Weiterbildungskultur inklusive Prozesse zum Know-how Transfer.
  • Sie sind Sparringspartner für Fach- und Führungskräfte in allen Fragen der Personalentwicklung (Potenzialeinschätzung, individuelle Entwicklungspläne etc.) und Weiterbildung.
  • Sie tauchen tief in die Steuerung und Weiterentwicklung einer zukunftsorientierten Ausbildung, des Betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie übergeordneter Arbeitgeberleistungen ein.


Profil

Das bringen Sie mit

  • Ihr Studium oder eine vergleichbare Ausbildung, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personalmanagement, haben Sie erfolgreich abgeschlossen.
  • Sie bringen eine fundierte, mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung mit und sind mit den Standards moderner Personalarbeit (Führungskräfteentwicklung, Talentmanagement, moderne Arbeits- und Weiterbildungsmethoden etc.) vertraut.
  • Im Rahmen Ihrer bisherigen Tätigkeit haben Sie bereits Erfahrung in der Führung von Teams sammeln können.
  • Sie leben einen modernen Führungsstil mit klarem Teamfokus.
  • Sie verfügen über ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine proaktive, ergebnisorientierte, unternehmerische Denk- und Arbeitsweise.
  • Sie überzeugen mit Ihrer motivations- und kommunikationsstarken, veränderungsbereiten Persönlichkeit sowie mit interkultureller Kompetenz und ausgeprägten Fähigkeiten im Stakeholder-Management.
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.


Wir bieten

Das bieten wir Ihnen

Wir schnüren Ihnen ein leistungsorientiertes und attraktives Vergütungspaket inkl. betrieblicher Altersversorgung. Zudem bieten wir vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung u. a. innerhalb maßgeschneiderter Personalentwicklungsprogramme.

Bei uns erhalten Sie Ihre Gesundheit durch regelmäßige Besuche unserer diversen Vorsorgeuntersuchungen innerhalb unseres Gesundheitsmanagements. Darüber hinaus integrieren Sie in Ihren Arbeitsalltag Trainingsstunden in unserem Partnerfitnessstudio in Essen. Zusätzlich bieten wir Massagetermine bei unseren Physiotherapeuten an verschiedenen Standorten an.

Mithilfe flexibler Arbeitszeit- und Arbeitsortmodelle schaffen Sie ihr persönliches Gleichgewicht zwischen Privat- und Berufsleben. Hierzu erhalten Sie Unterstützung durch unseren Familienservice oder dem „Employee Assistance Program“ des Fürstenberg Institutes. Sie wollen nahe Angehörige zu Hause pflegen bzw. deren Pflege organisieren? Wir bieten Ihnen verschiedene Formen der Hilfestellung wie z. B. das Familienpflegezeitmodell an. 

Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Integration uns ein besonderes Anliegen ist.