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Als einer der größten deutschen Versicherungsvereine auf Gegenseitigkeit verbinden wir seit über 200 Jahren Tradition mit Innovation. Wir setzen auf ein gesundes Wachstum und bauen unsere Stärken als zuverlässiger Partner für unsere Kunden, Partner und Mitarbeiter* konsequent weiter aus. Dafür setzen wir auf veränderungsfähige Teams und konsequente Digitalisierung auf einer Basis aus finanzieller Stärke und mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit.

Gestalte mit uns die Zukunft der Gothaer und komm in unser Team!


Aufgaben
  • Du übernimmst die Verantwortung für die Neuentwicklung und den Ausbau der BiPRO-Services der Gothaer
  • Du arbeitest in agilen IT-Projekten mit und dass über alle Projektphasen von Spezifikation, Entwicklung, Test und Einführung - insbesondere mit dem Fokus auf der Entwicklung neuer Webservices mit REST und SOAP, der Integration zwischen externen Vertriebspartnern, Cloud-Anbietern und der Gothaer IT sowie der Automatisierung von Geschäftsprozessen
  • Du steuerst die Wartung und den Betrieb unserer Services nach modernen DevOps-Ansätzen
  • Du erarbeitest Regeln und Standards für BiPRO-Services gemeinsam mit anderen Versicherern
  • Zu guter Letzt sorgst du für deine stetige persönliche Weiterentwicklung und baust fortlaufend dein Knowhow weiter auf

Profil
  • Dich zeichnet besonders dein problemlösendes Denken und deine hohe eigenverantwortliche Arbeitsweise aus
  • Du hast Spaß an agiler Softwareentwicklung und daran, dein Wissen mit anderen zu teilen
  • Neben deinem abgeschlossenen Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar bzw. alternativ einer abgeschlossenen IT-Ausbildung konntest du bereits erste Erfahrungen in der Softwareentwicklung mit Java EE und/oder Spring sammeln
  • Darüber hinaus verfügst du über Kenntnisse in der Web-Entwicklung und mindestens einem Datenbanksystem
  • Abgerundet wird dein Profil idealerweise durch Erfahrungen mit einschlägigen Werkzeugen wie Eclipse, IntelliJ, JUnit, Soap-UI, OpenShift, Docker, Jenkins, Maven, Instana, Camunda etc.

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Wir respektieren und wertschätzen jede einzelne Person und wollen vielfältiger werden – werde ein Teil davon und erlebe die Kraft unserer Gemeinschaft!

*Bei uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht – daher nutzen wir im Text verschiedene Formulierungen.


Wir bieten
  • Gothaer-Mindset leben - Verantwortung beflügelt, Konsequenz stärkt, Kompetenz entscheidet, gemeinsam gewinnt und Zukunft begeistert
  • Flexibel arbeiten - Homeoffice-Möglichkeit, 38 Std./Woche mit flexibler Arbeitszeit, 30 Urlaubstage, individuelle Unterstützungsmodelle für Familien (z.B. KiTa-Kooperation, Ferienbetreuung), Sabbatical
  • Individuell entwickeln - Persönliche und fachliche Weiterbildungsangebote sowie maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme
  • Gut versorgt - Catering, kostenloses Obst und Getränke, (Online-)Sport- und Präventionsangebote, ausgezeichnetes Gesundheitsmanagement
  • Alltag leicht gemacht - zentrale Lage und gute Einkaufsmöglichkeiten, Packstation, Wäscheservice
  • Nachhaltiger arbeiten und leben - aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten im Nachhaltigkeitsmanagement sowie Bike-Leasing, Jobticket, E-Tankstellen, Car-Sharing-Parkplätze, CO2-Neutralität am Standort Köln