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CHRONEXT ist die erste E-Commerce-Adresse für Luxusuhren. Wir haben bereits mehr als 100.000 Uhrenliebhaber weltweit mit einer großen Auswahl direkt verfügbarer Traumuhren begeistert und wachsen weiter. Dazu verknüpfen wir das Beste aus Digitalem und Stationärem und gestalten so den Uhrenhandel neu. Mit unserem Büro in Köln und weiteren Büros wie Zug, London und Hong Kong sind wir weltweit aktiv und expandieren weiter. Genauso international wie unsere Standorte, sind die Menschen, die bei uns arbeiten. Knapp 30 Nationen mit verschiedenem kulturellem Hintergrund bilden das Team CHRONEXT.

CHRONEXT ist innovativ und leidenschaftlich. Wir schätzen offene Kommunikation, flache Hierarchien, schnelle Entscheidungsprozesse und inspirierende, neue Ideen sowie Selbstorganisation mit Fokus auf Qualität und Spaß an der Arbeit. E-Commerce liegt uns im Blut, wir glauben an die Kraft unseres Teams, wir sind Uhrenfans. Aber - und vor allem - kommen wir zusammen, um das Erlebnis unserer Kunden zu verbessern, indem wir eine der ältesten Industrien der Welt revolutionieren.

Authentizität zählt für uns nicht nur bei Uhren, sondern auch bei unseren Mitarbeitern.
Willst Du Teil des Teams werden?

Um noch weiter wachsen zu können, benötigen wir Deine Unterstützung an unserem Standort in Köln als

HR & Recruiting Manager (m/w/d)


Aufgaben
  • Du bist für die Betreuung von Mitarbeitern ausgewählter Teams während des gesamten Employee Life Cycles verantwortlich.
  • Du gewinnst weitere Talente für Deinen Betreuungsbereich, indem Du passende Kandidaten findest, ansprichst und den gesamten Auswahlprozess organisatorisch und inhaltlich begleitest.
  • Du erstellst arbeitsrechtliche und personaladministrative Dokumente und pflegst Mitarbeiterdaten in unserem HR-Tool Personio.
  • Du bereitest die monatliche Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern vor.
  • Du unterstützt bei der Erstellung von Statistiken und Kennzahlen-Reports.
  • Du arbeitest tatkräftig bei weiteren HR-Projekten mit und übernimmst eigenständig Teilprojekte (z. B. im Bereich Recruiting oder Performance Management).

Profil
  • Du hast Dein Studium in BWL, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung erfolgreich abgeschlossen.
  • Du verfügst über mindestens 2 Jahre relevante Berufserfahrung (insb. im Bereich Recruiting) und bist authentisch motiviert, eine generalistische HR-Rolle einzunehmen. 
  • Du kennst Dich hinsichtlich Active Search über Online-Netzwerke bestens aus. 
  • Du gehst souverän mit Excel um und bringst Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht mit.
  • Mit Deiner Kommunikationsstärke sowie Deinen verhandlungssicheren Deutsch- und Englischkenntnissen scheust Du Dich vor keinem Gespräch.
  • Du handelst immer sehr gewissenhaft, ergebnisorientiert und proaktiv.
  • Du begeisterst Dich spürbar für HR und brennst darauf, gemeinsam mit uns ein außergewöhnliches Arbeitsumfeld zu schaffen.

Wir bieten
  • Die Chance, den Aufbau eines dynamischen Unternehmens mitzuerleben und durch eigene Ideen voranzubringen
  • Extremes Wachstumspotenzial und vielfältige unternehmerische Einsichten in einem florierenden Start-up-Unternehmen
  • Stets eine große Auswahl an Kaffee, Softdrinks und natürlich kühles Kölsch