Willkommen an Bord bei Rheinkilometer 578,5

Die SCHOTTEL-Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Spay/Rhein beschäftigt rund 2000 Mitarbeitende in verschiedenen Bereichen des Maschinen- und Anlagenbaus, darunter die SCHOTTEL GmbH mit rund 850 Mitarbeitenden. Diese zählt zu den globalen Marktführern im Bereich der Schiffspropulsion und begeistert seit über 100 Jahren durch Präzision, Akribie und Leidenschaft. Sie entwickelt und produziert an den Standorten Dörth und Wismar, der Vertrieb erfolgt über 14 internationale Niederlassungen.

Du hast Freude daran, mit Menschen zu arbeiten, neue digitale Tools kennenzulernen und dich in unterschiedliche Anwendungen und Themen einzuarbeiten? Dann passt du perfekt in unser Team! Wir betreuen vielseitige Systeme und entwickeln diese gemeinsam mit den Fachbereichen weiter. Wenn du gerne Verantwortung übernimmst, offen für Neues bist und eigeninitiativ arbeitest, freuen wir uns auf dich.

An Bord ist jede Menge zu tun:

• Fachliches und organisatorisches Leiten der Gruppe für IT‑Applikationsmanagement
• Sicherstellen des stabilen Betriebs, der Administration und der Weiterentwicklung der Applikationslandschaft (u. a. CAx, Produktionssysteme, DMS/LMS, Dev‑Stack, Jira und weitere Fachanwendungen)
• Fachliches/inhaltsseitiges Betreuen inkl. Konfiguration/Customizing
• Verantworten für stabilen, performanten und sicheren Betrieb inkl. Monitoring und nachhaltiger Störungsbehebung
• Durchführen der Benutzer‑, Rollen‑ und Lizenzverwaltung sowie Koordinieren von Change‑, Release‑, Update‑ und Upgrade‑Prozessen
• 2nd/3rd‑Level‑Support inkl. Incident/Problem‑Management
• Enges Zusammenarbeiten mit Fachbereichen und Key‑Usern zur Aufnahme, Priorisierung und Umsetzung von Anforderungen sowie zur Optimierung von Prozessen, Workflows und Systemnutzung
• Koordinieren und Steuern externer Dienstleister, Berater und Softwarehersteller inkl. Leistungskontrolle, SLA‑Einhaltung und Eskalationsmanagement
• Pflegen von Dokumentation sowie Betriebs‑/Supportkonzepten und Wissensmanagement
• Erarbeiten und Durchführen von User Trainings
• Standardisieren und Weiterentwickeln der Applikations‑/Integrationslandschaft (Schnittstellen, Automatisierung, Governance, Security)
• Konzernweites Harmonisieren der Applikationen und Betriebsprozesse inkl. Lifecycle‑Management und Architekturvorgaben

Deine Qualifikation bringt uns weiter:

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
• Nachweisbare Führungskompetenz (Mitarbeiterführung, Motivation, Coaching) sowie souveränes Stakeholder‑Management
• Mehrjährige Erfahrung im Applikationsmanagement (Admin, Customizing, Rollen/Berechtigungen) in einer heterogenen Systemlandschaft (z. B. DMS/LMS, Produktion, CAx, Dev‑Tools)
• Erfahrung mit Schnittstellen/Integrationen (z. B. APIs, Datei-/Daten‑Schnittstellen) sowie Automatisierung/Monitoring
• Erfahrung im 2nd‑/3rd‑Level‑Support inkl. strukturierter Incident‑/Problem‑Bearbeitung, Eskalationen sowie Zusammenarbeit mit Herstellern und Dienstleistern
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise, Priorisierungsstärke sowie Kommunikation und Durchsetzungsvermögen
• Gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Du musst nicht alle Systeme kennen – wir suchen Menschen, die gerne lernen, motiviert sind und bereit sind, Verantwortung zu übernehmen.

Mehr als nur die Heuer:

• Arbeitskultur: Freundliche Arbeitsatmosphäre und ein aufgeschlossenes, unterstützendes Miteinander, Familienfreundlichkeit
• Attraktives Gehaltspaket: Tarifvertrag Metall- und Elektroindustrie, betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen
• Balance: 30 Urlaubstage, verschiedene Sonderfreistellungen, flexible Arbeitszeiten in Form von Gleitzeit zwischen 06:00 und 20:00 Uhr bei einer 5-Tage-Woche (mobiles Arbeiten möglich), bis zu 20 Tage Freizeitausgleich pro Jahr möglich
• Einarbeitung: Individuelle und strukturierte Einarbeitungsphase für einen bestmöglichen Start mit Mentor und Onboarding-Veranstaltungen, Probezeit-Halbzeitgespräch
• Weiterbildung: Wir bieten Ihnen eine langfristige Perspektive für Ihre persönliche und fachliche Entwicklung durch interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Mitarbeitergespräche
• Mobilität: Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze für Fahrrad und PKW und gute Verkehrsanbindung mit dem ÖPNV
• Gesundheit: Ergonomische Arbeitsplätze, moderne und saubere Produktionsstätte auf neustem Stand, Zuschüsse für z.B. Sehhilfen, vergünstigtes Essen aus der Kantine und Betriebliches Gesundheitsmanagement, Obstkorb, Job-Bike
• Events: Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Teamevents, monatliches Grillen
• Sonstiges: Corporate Benefits, Zusammenarbeit mit dem Koblenzer Bündnis für Familien, B2-Run